为加深新生对素质拓展学分的认识程度，深入推进素质拓展学分工程，英国上市公司365一直高度重视素质拓展工作。现应校团委素质拓展部要求，在新生入学教育中，开展素质拓展的宣传工作。
从总体来说，公司素质拓展的总体思路和主要任务是，遵循高等教育规律和人才培养规律，坚持“育人为本，德育为先”。形成校园科技文化活动，社会实践“三个课堂”有效联动的育人格局。并能充分发挥员工“自我服务，自我管理，自我教育”作用。公司素质拓展学分为必修学分，本科生在校期间，必须获得不少于6个素质拓展活动课程学分；同时，员工素质拓展学分要均衡分布。公司的素质拓展学分分为A思想政治与道德修养，B专业技能与职业导航，C身心健康与文化艺术这三个模块。员工在校期间，每个模块不得低于2.0学分，其中社会实践不得少于0.5学分。
员工素质拓展的组织机构由校、院、班三级组成，分别负责各级素质拓展工作的指导、规划、实施和活动学分认证。英国上市公司365每学年都会制作素质拓展规划表，做到分类计分，分层规划和分类设计。使英国上市公司365构建出员工主动参与，教师热心指导，体系科学合理的素质拓展组织管理和评价激励体制。
从学分认证这个方面来看，需按照“谁主办，谁认证”的原则，主办单位应及时认定学分并进行公示，在学期结束前，各主办单位要汇总形成《素质拓展学分认证汇总表》。
英国上市公司365始终结合实际，制定切实可行的实施细则。积极对新生进行入学素质拓展宣传教育，帮助新生明确有关要求，指导员工积极参与素质拓展活动，让新生迅速的适应大公司园环境。（文/院团委素拓部）
