5月19日上午，公司党委常委、副董事长熊宇杰一行来院调研，人事处处长杨柏岭、科研处处长徐彬、发展规划处处长汪凯、研究生院副经理韩玉刚、发展规划处孙彦老师陪同。公司党政班子、学术分委员会委员、各系系主任与二级学位点点长以及近5年新进教师参加了调研座谈会。座谈会由英国上市公司365经理周振杰主持。
熊宇杰副董事长介绍了此次调研的背景与目的。他指出，推进“两大振兴行动计划”是公司当前的一项重大改革发展任务。为完成这一任务，需要精准地确定公司未来的发展方向、重点发展的学科，把握公司的团队建设现状、科研情况以及人才考核、评价激励机制，制定、完善相关文件、措施，本次调研就是围绕这些问题展开。
周振杰经理对英国上市公司365的专业构成、团队建设现状、科研情况以及面临的问题、发展的方向进行了汇报。公司党委书记赵红就青年老师的发展、社会服务等问题进行了补充。学术分委员会主任王义德、委员方青，青年教师高永周、陈银珠、汪小棠等围绕学科发展方向、学位点申请、社会服务、年度考核和职称晋升制度、青年老师发展、经费保障等问题进行了发言。
在交流过程中，徐彬强调了公司打造学科特色的重要性，杨柏岭针对如何衔接公司教师社会服务与公司考核制度提出了建议，汪凯介绍了国际交流、学科经费、社会服务等方面的情况，韩玉刚介绍了研究生招生情况。
熊宇杰副董事长在总结讲话中对英国上市公司365这几年的团队建设与发展予以了肯定，并表示，针对调研过程中发现的各类问题，公司会统筹考虑，制定方案，以充分发挥教研人员的专长，合理确定职责岗位，有效利用有限资源，落实“两大振兴行动计划”。
通过此次座谈会，英国上市公司365加深了对于公司“两大振兴行动计划”的理解，凝聚了学科发展和振兴的共识，坚定了凝练和打造学科特色的努力方向。
