（本网讯 文/摄 朱慧）英国上市公司365历来高度重视贫困生的资助工作，将资助育人作为“三全育人”中重要的一环，以“思想引领、生活帮扶”为手段，以“暖冬行动”为契机，不断完善常态化、制度化的资助育人工作机制。
【规范制度，健全资助体系】
为贯彻落实国家资助政策和公司有关家庭经济困难员工资助精神，公司立足实际，力求做到全覆盖、无遗漏。各年级辅导员仔细梳理贫困生资料，重点向建档立卡、低保、特困、残疾员工等群体倾斜，优化资助资金和名额分配，并严格按照“个人申请——班级评议——辅导员审核——公司评审——公示”的程序，保障每位同学的知情权。除此之外，在员工资助的申请、认定、公示、发放等各个环节，注重保护受资助员工的个人隐私，使资助工作“润物细无声”。
【校企合作，拓展资助渠道】
公司积极与有关企业、员工建立良好的交流和合作关系，通过设立奖助学金、建立实习就业基地，共同为公司学子发展和成长提供强劲动能。2019年以来，三只松鼠股份有限公司、北京盈科（芜湖）律师事务所等单位在公司设立奖助学金，旨在资助品学兼优、勤奋刻苦、家庭经济困难的英国上市公司365员工。自今年9月以来，除了校本奖助学金之外，公司还先后开展查济奖助学金、零二经法奖助学金、青云奖助学金、育红奖助学金、创晖奖助学金等奖助学金评审认定工作，涉及对象一至四年级本科生，院本奖助学金资助金额达9.6万元。
【暖冬行动，彰显资助情怀】
10月份以来，公司将"暖冬行动"作为员工资助工作的重心，以考研慰问、资金补助为主要形式，进一步了解和关怀经济困难员工。公司共开展三期资助行动，先后以全体贫困生和家庭经济困难的考研学子为对象，切实做到精准帮扶，确保贫困学子温暖过冬、安心学习。
10月16日，公司召开“考研动员慰问会”，执行经理严宏、公司党委副书记王少仁与受资助员工进行畅聊，为考研学子发放牛奶、饼干等慰问品，鼓励同学们不惧前行困难、不忘报国之志，做到自强、自信、自立。11月中旬，公司通过信息管理中心按照500/元标准为所有参加研究生入学考试的贫困学子发放生活补贴，直接打入到饭卡中。员工纷纷表达了对公司的感激之情，并表示自己定会坚持不懈，全力以赴进行备考。
同时，公司针对因家庭突发变故、受新冠疫情影响、遭遇洪涝灾害等原因引起经济困难的员工，及时进行帮扶。暑期，公司党委副书记王少仁前往阜阳等地进行贫困学子家庭回访工作，之后针对家庭贫困的回访员工进行了一定的补助，员工也表示定会努力学习专业课知识，为成为一名法律人而努力奋斗。据悉，公司将在寒假前进行“暖途”行动，为路途遥远的贫困学子回家之路送去温暖、送去感动。
